Je jí teprve 17, ale v Optimal Energy už dnes patří mezi úspěšné poradce. Natálie Sotolářová začala ve firmě v pouhých 15 letech a dnes inspiruje ostatní, že věk není překážkou, když máte tah na branku.
Pamatujete si na svůj úplně první kontakt s Optimal Energy? Jak jste se vlastně do této oblasti dostala a co vás na ní zaujalo?
Pamatuji si to naprosto přesně. Bylo mi 15 let a můj bratr, který je ve firmě už přes 10 let, mě vzal na firemní dovolenou. A tam jsem úplně poprvé měla možnost nasát atmosféru Optimalu. Zároveň to byla možnost, jak začít podnikat v 15 letech – v době, kdy většina mých vrstevníků ještě ani o budoucnosti nepřemýšlí. Hodně rychle jsem zjistila, že mě baví pomáhat lidem šetřit peníze a co nejvíce optimalizovat jejich náklady. A byla to vstupenka k osobnostnímu a také finančnímu růstu.
V kolika letech jste začala jako energetická poradkyně – a jaké to bylo být tou úplně nejmladší mezi ostatními?
Začala jsem v 15, takže jsem samozřejmě byla nejmladší. Ale dostalo se mi neskutečné podpory – ať jsem přišla za kýmkoliv z týmu, vždy mi pomohli.
Co pro vás bylo v začátcích nejtěžší? A co vám naopak šlo úplně přirozeně?
Nejtěžší pro mě bylo překonat strach z prvních schůzek. Že by si mohl někdo myslet, že mu na schůzku přišla malá holka a bude ho poučovat. Přirozeně mi naopak šlo navolávání schůzek na „cold callech“.
Dnes patříte mezi úspěšné poradce. Co podle vás stojí za vaším úspěchem?
Začala bych prvotně podporou, které se mi ze strany kolegů a mého bratra dostalo. Zároveň – i když jsem vždy měla z čehokoliv strach – mě to nezastavilo a udělala jsem to tak či tak. A zakončila bych to touhou, která ve mně je. Touhou dokázat něco velkého v nízkém věku.
Optimal Energy je známý tím, že podporuje každého, kdo má chuť se posunout – bez ohledu na věk nebo pohlaví. Co byste vzkázala mladým lidem, kteří váhají, jestli do toho jít?
Řekla bych, že nejdůležitější je udělat ten první krok. V Optimal Energy totiž nehledáme hotové odborníky – hledáme lidi, kteří mají chuť se učit, růst a někam to dotáhnout. Věk ani zkušenosti nehrají roli, důležitá je energie, odhodlání a ochota na sobě pracovat. Já sama jsem začínala v patnácti letech, úplně od nuly, a právě díky tomu, že mě tu vzali vážně a podpořili mě, jsem dnes tam, kde jsem.
A co ženy? V energetice jich pořád není tolik. Cítíte to jako nevýhodu, nebo naopak výhodu?
Občas to může být nevýhoda, hlavně když narazíte na majitele firem, kteří nejsou zvyklí brát ženu v tomhle oboru vážně. Ale já to beru jako výzvu a motivaci dokázat, že žena může být stejně schopná nebo i schopnější než kdokoliv jiný. Navíc jako ženy máme často silnou empatii, umíme se na věci podívat z jiného úhlu a klienti mi často důvěřují právě proto, že cítí ten individuální přístup. Věřím, že různorodost v týmu, včetně té genderové, přináší lepší výsledky.
Dokáže si člověk v tak mladém věku opravdu vydělat slušné peníze? A co vás osobně nejvíc motivuje?
Určitě to jde, pokud má člověk chuť pracovat na sobě, učit se a nebojí se komunikace. V Optimal Energy máme nastavený férový systém, kde si člověk opravdu sáhne na zajímavé peníze – klidně i v mladém věku. Já jsem byla schopna si vydělat násobně víc než moji kamarádi na brigádách. A ještě víc pro mě motivující bylo uvědomění, že díky vytvořenému portfoliu zákazníků, o které se starám, budou výdělky každý rok snazší a snazší.